팀장 직급의 진짜 역할을 잘 모르는 분들이 많아 보여서 글 써봅니다.

팀장은 그냥 의자에 앉아 있다가 팀원이 실수하면 혼내고 책임 전가하는 자리가 아닙니다.

진짜 팀장의 역할은 ‘사람 관리’와 ‘팀 전체의 성과 지원’입니다.

팀원이 아직 부족하거나 미흡한 점이 있으면, 그 부분을 메워주고 방향을 잡아서 잘 해낼 수 있게 끌어주는 게 팀장의 핵심 업무예요.

팀원이 잘못했을 때 무조건 아랫사람 탓만 하고 책임을 떠넘긴다면, 그건 팀원 문제가 아니라 팀장으로서의 자질이 부족하고 자기 역할을 못 하고 있는 거죠